海南旅投召開2022年幹部雙向挂職鍛煉啓動會議

為(wèi)深入開展“能(néng)力提升建設年”活動，加大年輕幹部交流力度，積極推進海南旅投公(gōng)司2022年度幹部雙向挂職鍛煉工(gōng)作(zuò)，培養一批能(néng)力素質(zhì)突出、适應現代企業發展需要的複合型青年人才，12月5日上午，公(gōng)司召開2022年幹部雙向挂職鍛煉啓動會議，海南旅投人力資源部負責人符瑩同志(zhì)主持會議并作(zuò)動員講話。本批次挂職幹部、派出單位和接收單位負責人代表，共9人參加會議。

會議宣讀了挂職名(míng)單和崗位，詳細解讀了公(gōng)司挂職鍛煉管理(lǐ)辦(bàn)法，明确了工(gōng)作(zuò)紀律等具(jù)體(tǐ)要求。

會議強調，挂職幹部要珍惜挂職鍛煉機會，切實增強責任感和使命感，把挂職鍛煉作(zuò)為(wèi)“加油充電(diàn)”的機會。要盡快轉換角色，适應新(xīn)崗位的要求，結合工(gōng)作(zuò)實踐，堅持在幹中(zhōng)學(xué)、學(xué)中(zhōng)幹，不斷提高解決實際問題的能(néng)力。要圍繞挂職部門和企業的中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，敢于提出思路和想法，不懼考驗，勇于挑戰，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，全面提升能(néng)力素質(zhì)。

會議強調，挂職接收單位要堅持從嚴要求與關心愛護相結合，切實擔負起挂職幹部的日常管理(lǐ)責任，要把挂職幹部與本單位幹部一樣要求與管理(lǐ)。要積極創造條件，對挂職幹部放手使用(yòng)，及時交任務(wù)、壓擔子、提要求，為(wèi)他(tā)們幹事創業提供多(duō)方面支持。

動員會後，符瑩同志(zhì)為(wèi)挂職幹部進行了公(gōng)司企業文(wén)化宣貫，圍繞人才理(lǐ)念、員工(gōng)精(jīng)神、員工(gōng)思想道德(dé)規範幾個方面展開解讀，鼓勵青年幹部要真正成為(wèi)“有(yǒu)品德(dé)、有(yǒu)追求、有(yǒu)本領、有(yǒu)激情、有(yǒu)胸懷”的優秀人才，開拓進取，盡職盡責，以實實在在的工(gōng)作(zuò)業績回報組織的培養。